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  • Das Wesentliche im Blick

Outplacement

Die Trennung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter birgt häufig die Gefahr einer konfliktreichen und langwierigen Auseinandersetzung. Wir unterstützen beide Seiten durch eine qualifizierte Qutplacement- Beratung während des gesamten Trennungsprozesses.
 

Einzel-Outplacement

Unsere Beratungsleistung richtet sich an Unternehmen und Führungskräfte, die eine möglichst faire Beendigung des Arbeitsverhältnisses erreichen möchten. Der Nutzen des Unternehmens liegt dabei u.a. in der Vermeidung von unkalkulierbaren Trennungskosten, sowie in einer hohen Gestaltungsfreiheit für organisatorische und personelle Veränderungen. Nach Außen behält das Unternehmen ein positives Erscheinungsbild. Die Führungskraft erhält durch intensive Coachingmaßnahmen wichtige Orientierungshilfen bei der Suche und Auswahl einer neuen beruflichen Herausforderung.
 

Gruppen-Outplacement

Unternehmen beauftragen uns, um größere Personalabbaumaßnahmen erfolgreich umzusetzen. Die ausscheidenden Mitarbeiter werden dabei bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützt. Unser Leistungsspektrum umfasst Seminare, Einzelberatung und Bewerberzentralen. Der Erfolg gibt uns recht: Nachweislich haben wir über 90 Prozent aller Mitarbeiter innerhalb eines Jahres in ein neues Arbeitsverhältnis begleitet.