Für unseren Mandaten im Oberbergischen Kreis suchen wir einen
Personalleiter (m/w/d) - Metallindustrie
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles und international tätiges, mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Mit hoher Fertigungstiefe, technologischen Know-how und einer starken Kundenorientierung entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Produkte für unterschiedliche industrielle Anwendungen. Eine familiengeprägte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein langfristig orientiertes Wachstum bieten ein attraktives Umfeld für Fach- und Führungskräfte.
IHRE BENEFITS
Breites Aufgabenspektrum und hoher Gestaltungsspielraum
Ein wirtschaftlich gesundes und international ausgerichtetes Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
IHRE AUFGABEN
Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Bewertung von Tätigkeiten sowie Einordnung und Eingruppierung von Funktionen und Mitarbeitenden
Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen, Verträge und Richtlinien
Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Steuerung der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden im Personalbereich
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie oder einem vergleichbaren tarif- bzw. eingruppierungsgeprägten Umfeld von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Stellenbewertungen, Vergütungsstrukturen und Eingruppierungen
Sicherer Umgang mit den klassischen operativen HR-Themen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Montag bis Freitag von 08:00 bis 19:00 Uhr
Samstag von 10:00 bis 12:00 Uhr
Jenner Personalberatung
Im Alten Garten 6
56587 Straßenhaus
Telefon: +49 69 90433-0E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.LinkedIn: Jenner Personalberatung
